【智库视点】2026年6月25日，世界经济论坛第十七届新领军者年会在大连闭幕。本届年会以“规模化创新”为主题，汇聚来自90个国家和地区的1800多位各行业领袖，共同探讨如何将技术和创新转化为经济进步和就业机会。会议将就业与技能转型作为核心议题，聚焦人工智能驱动的经济环境下如何推动就业结构性转型，探讨如何让增长持续为下一代创造高质量就业与发展机遇。现摘编相关内容，供大家参考。

据估算，全球约40%的就业岗位将受到人工智能影响，足见劳动力市场转型规模之大。应对这一挑战，需要在配套基建、教育体系、技能培训与监管框架等方面加大投入，打造优质创新创业生态，培育新兴产业、拓宽就业空间。

与会领袖围绕新兴技术如何驱动新兴产业发展进行了深入探讨，重点关注创新如何加速产业发展和开拓新市场，助力各经济体实现产业多元化、向价值链高端跃升，并释放新的增长动能。各方特别关注了规模化把握上述机遇所需的能力与合作伙伴关系。

多份报告和多项倡议审视了人工智能、人口结构变革和人机协作正在如何重塑就业生态。

《人工智能与入门级岗位的未来》聚焦人工智能驱动的环境下如何维持职业生涯。论坛其他工作则重点关注了下列问题：长寿经济带来的发展机遇、制造业与供应链岗位、推动高层性别平等、 教育行业的人工智能就绪度、包容性灯塔、人工智能在亚洲社会创新中的作用和能源与竞争力的未来情景。

年会还召集了150多位社会创新者、全球青年领袖与全球杰出青年，为讨论领导力、创新、全球合作以及新兴技术对社会的影响等话题提供了新一代视角。

技术给全球劳动力市场带来的丰富机遇与深刻变革，是会议的核心议题之一。与会各方在探讨人工智能等创新所蕴含巨大潜力的同时，也强调了防范“无就业增长”风险的必要性。他们指出，加大投资、尤其是对新兴经济体的投入，并充分把握人工智能带来的教育机遇，完全能够实现创新与就业协同增长。与会者同时重申，创新的规划与落地全流程都应践行性别平等，让技术红利惠及更多群体。

世界经济论坛执行董事Saadia Zahidi认为：“创新对经济的核心拉动价值，在于惠及民生、改善生活、提升就业质量、增加收入并增进民众健康。未来十亿个就业岗位，将诞生在教育、技能培育、创业扶持投入与技术研发并重的经济体中。”

2026年新领军者年会联席主席、万宝盛华集团董事长兼首席执行官Jonas Prising指出：“我们坚信，人工智能整体而言是对人类能力的赋能，而非取代。创造力、判断力、沟通与协作能力的价值将愈发凸显，这些是人类独有的优势，无需与技术在同一层面展开竞争。”

几内亚总理阿马杜·乌里·巴（Amadou Oury Bah）指出：“几内亚与中国建立了战略合作关系，这一合作为几内亚创造了财政收入，同时也改善了我们国家的基础设施。”

2026年新领军者年会联席主席、雅苒国际集团总裁兼首席执行官Svein Tore Holsether指出：“依托更详实的数据与更严谨的科学依据，农户与决策者便能制定更高效的方案。这一点在中国表现得尤为突出。中国既是全球主要粮食生产大国，也是技术创新的先行者，技术落地推广的速度同样具备显著优势。”

深圳科创学院创始合伙人兼副院长于盈说：“我们时常提及女性的参与，但参与并不等于拥有塑造未来的话语权。女性能否把握当下机遇，不止成为技术的使用者，更成长为未来的塑造者？”

来源｜世界经济论坛（2026年6月25日）

编辑｜张甲馨