当今时代，人才已成为推动经济社会发展的关键力量，而实现产业的高质量发展更是离不开人才的赋能。为帮助企业吸引、留住、培养高级人才，优化低绩效人员，提高团队整体绩效，助力企业高质量发展，由上海长三角新兴高端产业中心主办、上海文旅产业研究院协办、赉擘斯劳动管理咨询事务所支持的“赋能HR”下午茶活动于12月18日下午成功举办。

上海市职称政策讲解

       在会上，上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）一级调研员王小了应邀做上海市职称政策讲解，他围绕企业普遍关注的上海市工程、经济系列职称相关问题，对职称概念、类别、标准、申报程序及路径等做了详细指导和介绍。

员工关系处理

       赉擘斯劳动管理专家邵博针对目前在员工关系处理过程中大家经常会遇到的疑难个案，从员工泡病假与低绩效两方面，用法理情与沟通五步法的方法论做了专业分享。建议大家从心出发，“以善换善”与员工平等交流沟通，促使平顺、合规、高效的分手。

其余人才相关政策

      上海长三角新兴高端产业促进中心产教总监黄鹏介绍积分落户政策和教育附加税退税政策。

      只有不断汇聚人才，才能为产业的高质量发展提供坚实的支撑。人才与产业的深度融合是实现产业高质量发展的“必由之路”。

      文章来源 ：上海长三角新兴高端产业促进中心微信公众号（2024年12月19日）