准确认识目前研究这个问题的语境与环境

在贯彻落实去年中央人才工作会议精神中，如何在商务发展领域贯彻实施人才引领战略，人才引领上海商务高质量发展如何实现？中央要求上海加快建设高水平人才高地，如何把握上海商务人才队伍发展的基础与优势，科学分析商务人才发展面临的新问题新挑战，在此基础上，系统性提出推动上海商务人才发展的思路举措，并对上海加快建设与城市商务发展、商务功能相适应的高水平商务人才高地做出谋划和部署。

科学把握目前商务转型与人才发展形势特点

全球范围看，产业链供应链重构，分散化、近岸化调整增强，进出口业务与跨境电商迅猛发展，中国企业对外投资合作、承包工程快速发展。全国范围看，加快构建新发展格局，带一路、RCEP等深化推进，中国企业走出去步伐加快，培养本土国际化企业、发展逆向外包模式等成为新任务。构建全国统一大市场进程加快，贸易、商业、会展转型发展迅速，新零售、新消费、在线新经济快速发展，制造业、服务业融合发展，服务型制造等产业组织方式变革等，都需要做深入研究和分析。从上海发展看，国际贸易中心、国际消费中心、国际会展之都建设推动城市综合商务能级提升。城市商务能级目标、产业发展目标与商务人才集聚、人才培养供给目标之间，要在人才引领、产才融合视野下形成内在逻辑关系。

着眼全球人才竞争谋划上海商务人才发展的战略思路和重点举措

需要高度关注国外发达国家“抢人”新举措。比如，英国为了吸引更多高端人才，推出多个新签证，分别是用以替代首席商业代表签证的全球商务流动签证（Global Business Mobility Visa）、面向快速增长企业的扩大签证（Scale-up Visa），以及面向名校毕业生的高潜力人才签证（High-potential Individual Visa）。新加坡人力部官网宣布了新的工作签证规定，对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证“顶级专才准证”(Overseas Networks & Expertise Pass)简称ONE Pass。同时推出“国际化人才培育计划”（The Global Ready Talent Programme），简称GRTP，为学生提供实习机会，以及派年轻毕业生出国工作。要参照对标全球著名贸易中心、消费中心、商务区发展与人才情况，检视上海的基础、优势与不足、挑战。深入调研摸清楚上海商务人才规模情况、结构情况、质量情况、明显特征及面临问题，科学谋划上海商务人才发展的战略思路和重点举措。