上海智能制造引领数字化转型，数字化人才怎么培养？
2021-10-26 20:15:00 来源：本站 浏览：680
文旅说：10月21日，上海市产业和信息化研究顾问单位第三场活动“上海智能制造引领数字化转型智库沙龙”在上海市智能制造研发与转化功能型平台顺利举办。本次活动旨在深入调研上海智能制造在引领数字化转型的发展现状，谋划促进智能制造实现特色发展的路径。该活动由上海市经济信息化委联合赛迪（上海）先进制造业研究院、上海市企业法律顾问协会、上海市智能制造功能平台有限公司共同举办，同时邀请上海文旅产业研究院等研究顾问单位代表共同参与。
参会代表首先实地考察调研了上海交大智邦科技有限公司，深入了解上海智能制造与高端装备产业创新和推广应用情况、以及在高端装备研发、数字化设计及智慧数字化生产线、数字化车间及智慧工厂建设过程中的创新发展问题。
随后，上海市智能制造功能平台有限公司、上海交大智邦科技有限公司、上海氢晨科技有限公司、赛迪（上海）先进制造业研究院负责人分别围绕“数字化转型背景下，智能制造创新趋势”、“智能工厂建设推动企业高质量发展”、“智能制造赋能氢燃料电池量产”、“上海智能制造特色发展路径探讨”四个专题发表主旨演讲。上海市产业和信息化研究顾问单位代表就“上海智能制造引领数字化转型、实现特色发展的路径”这一议题开展了深入研讨并提出了各自的思考和建议。上海文旅产业研究院李朔研究员认为数字化转型的关键是人的转型，并深入就“数字化人才培养”提出三点思考和建议：第一，在数字化转型中，智能制造工厂需要众多新兴角色助力数字转型的实施。目前很多公司的岗位设置正在变化，类似IT/OT集成工程师等角色不断涌现，如何认识数字化转型所需储备的角色，如何发现转型过程还需要哪些角色？人才结构将是数字化人才培养所面对的第一个问题；第二，在未来的智能制造工厂中，这些新诞生的角色应该具备什么能力，他们在数字化转型中应该发挥什么作用？如何围绕自身的转型需求发展出相匹配的能力框架模型？能力框架模型是数字化人才培养所面临的第二个问题；第三、制造业是一个实践出真知的行业，学习的最终成效应通过实践来反映。将新的数字化知识和技能应用到自身的日常生产和运营工作中，不但能够让学员巩固所学知识，而且可以切实赋能企业的实际转型，取得事半功倍的效果。另一方面，针对学习表现进行及时反馈，也是帮助学员提升的有效手段。因此，实践与反馈是数字化人才培养所面对的第三个问题。
上海市经济信息化委政策研究和法规处、智能制造推进处、研究顾问单位代表、相关协会及企业代表参加了此次活动。
